自治县党委政策研究中心、党委值班室、保密技术检查中心是自治县党委直属或自治县党委办公室管理的财政全额拨款的事业单位。为配齐配强各事业单位空缺编制，经自治县党委办公室领导班子研究并报自治县党委同意，决定面向全县公开选调工作人员。为确保选调工作顺利进行，特制定如下工作方案。
一、选调名额
本次公开选调事业编制工作人员5人，其中自治县党委政策研究中心2人、党委值班室2人、保密技术检查中心1人。
二、报名资格
（一）自治县财政全额拨款的在职在编事业单位干部（教师和医技岗位工作人员除外）；
（二）全日制本科及以上学历；
（三）不在受党纪政纪处分影响期间；
（四）试用期满并已办理转正手续；
（五）年龄在35周岁以下，身体健康。
三、任职条件
（一）具有较高的思想政治素质，政治立场坚定，能认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策，具有较强的理论功底和政策水平；
（二）具有较强的组织策划、协调沟通、文稿写作和计算机应用能力，善于钻研国家法律法规和党内法规及政策性文件，思维缜密细致，工作思路开阔，敢于担当，善于作为；
（三）能严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、保密纪律、工作纪律，中共党员优先；
（四）具有强烈的责任感和事业心，勤奋踏实，甘于奉献，服从安排，遵纪守法，廉洁自律、作风正派。
四、选调程序
本次公开选调由自治县党委办公室负责统一安排，与组织和人事部门共同组织实施，具体程序如下：
（一）自荐和推荐
符合报名资格和任职条件且有意向的人员均可通过个人自荐或者单位推荐的方式参加公开选调，填写《自治县党委办公室公开选调事业干部报名表》（详见附件），连同相关材料复印件（含身份证、全日制和在职教育学历学位证书、持有技术或者资格证书、获奖证书、试用期满转正文件等）于2019年6月6日下午下班前报送自治县党委办公室401室，联系电话：8202180、8205335。
（二）资格审查
自治县党委办公室根据报名人员提供的材料进行资格审查，通过资格审查的人员均确定为面试对象名单。
（三）结构化面试
由自治县党委办公室会同自治县党委组织部、人力资源和社会保障局对通过审查符合条件的人员进行结构化面试，按面试分数从高到低按1:1确定考察对象（面试方案另行制定）。
（四）考察和体检
由自治县党委办公室会同自治县党委组织部、人力资源和社会保障局组建考察组，赴考察对象所在单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面表现进行全面考察。考察结束后由自治县党委办公室组织通过考察的人员进行体检。
在考察和体检过程中发现有不符合任职条件要求、自愿放弃考察或体检资格的，按面试分数从高到低依次补充考察和体检。
（五）正式选调
考核和体检均符合任职条件要求的，由自治县党委办公室按程序报请自治县党委机构编制委员会会议审批并办理调动手续。